|
Сергей
|
 |
« Ответ #113 : Декабрь 29, 2010, 02:23:10 » |
|
Здравствуйте, друзья.
Я хочу подвести итоги работы этой темы на нашем форуме.
В самом начале, в описании темы, я написал, что хочу уделить внимание правилам по которым живёт наша команда и для этого провести игру на тему Правил в Чусовом. И перед этим приглашаю заинтересованных участников пообщаться на тему правил здесь на форуме. Мне было необходимо начать разговор об этом, как своеобразную подготовку к самой игре. Чтобы уже до игры набрать опыт разговоров и осмысления этой темы, и максимально ответить на те вопросы которые были на тот момент заданы. В общем и целом это удалось, благодаря вам и вашей помощи. Хочу поблагодарить вас, тех кто искренне откликнулся с желанием понять и прояснить эти вопросы. Спасибо.
Итак.
1. То чего не планировал: Удалось собрать список помех к заявленному разговору. Сначала хотел опубликовать, да передумал. Всё наглядно. На страницах видно….Помехи мне нужны, и это хорошо, что они были и состоялись. Они проявились и осознались. А это значит, что на игре, если они возникнут, то они будут видны сразу и времени и сил на их решение будет уходить меньше. Если у кого-то будут вопросы по этому пункту, готов поговорить более подробно, лично.
2. Непосредственно сам список правил, который удалось увидеть и собрать. Я условно разделил его на несколько подгрупп::
правило круга:
- раздача пищи по кругу, обмен мнениями по кругу,
- на кругу говорит один (и, кстати, не только на кругу, насколько я помню, это требуется везде и всегда)
- завершение экспедиций и семинаров Братиной
- правило круга знакомства при начале похода/смены и круга прощания.
- в кругу каждый должен что-то сказать, молчать нельзя
- вход и выход из круга при круговом общении (обсуждении, принятии решения, песни) невозможен либо чётко регламентируется.
правила трансляции информации:
- хорошего в три раза больше, чем плохого и сначала плохое, потом хорошее),
- возле костра (и вообще, на "всех"), -озвучивание исключительно позитивной информации, негатив, - ведущему "Тет-а-тет"
- строить речь без конфликтных слов, особенно когда идет обсуждение чего-то важного, принятие решений и т.д.
«общие» правила
- устойчивость группы (в длительный поход или, например, на Купальскую смену), чтобы определенное количество человек было «в теме» ¾
- вежественное отношение к пространству, в котором мы живем (приборка поляны или дома перед отъездом, офиса перед уходом; все, что взято, должно быть использовано, например, травами, оставшимися после плетения венков на Купале, обычно устилают пол в чуме)
- приходить вовремя
- начинать какое-либо дело, только когда все участники соберутся
- правило счета (команда "счет")
- питание без мяса и хлеба в длительных экспедициях.
- ответы даются по возникновению вопросов
- правило разделения группы.
- принципиальное отсутствие сотовой связи на сменах (в первую очередь для воспитанников)
- отключение сотовых на мероприятиях в городе
- курящие делают это так, чтобы другие (в первую очередь юные воспитанники) не видели
- традиция «настоящей русской пьянки», т.е. отсутствие алкоголя на мероприятиях экспедиции (ну, а для себя, конечно, каждый решает сам)
- запрет на нецензурную лексику (не помню, чтобы он конкретно проговаривался хоть когда-то, но такое ощущение, что он просто «витает в воздухе», что это правило самого пространства, которое создает вокруг себя экспедиция, и ему подчиняются все, кто сюда попадает)
- наше замечательное: «Приятного аппетита, дорогие друзья»!
Правила общения:
- запрет отношения к отношению.
- Обсуждаются (и осуждаются), - поступки человека. Личность – неприкосновенна
- при принятии решения – общее на него согласие, чтобы каждый осознанно сказал «да»
- Правило "Не более 9". Если группа более 9 человек - то договориться друг с другом вряд ли удаться. 9 -это порог, выявленный опытным путем. Это не значит, что не надо ходить более многочисленной группой. Но если ты хочешь принять общинное решение -дели группу на части, но не более 9 человек.
- все равны, т.е. мнение каждого учитывается и в штатной ситуации каждый может внести свои предложения и команда может их опробовать, но при возникновении угрозы жизни или безопасности руководитель экспедиции (той, в рамках которой все происходит, поход, смена и т.д.) имеет право жестко взять управление на себя. Но.... после "завершения" экстремальной ситуации, на рефлексивном кругу обязан обосновать свои действия...
- установление дежурств на сменах (костровые, повара, помощники и т.д.)
3. При обсуждении выявилось, что у некоторых правил нет ясного обоснования, какие-то правила кому-то понятны, а кому-то нет. И в этом есть конфликтность и «непонятки». Например: разное понимание участниками, что есть негативная информация. И если это понимание останется разным, то соблюдение правила о негативной информации, по доброй воле, взаимно невозможно. Это уже на игру… И этот пример, и другие.
4. Вскрылись некоторые важные принципиальные вещи, лежащие в основе нашей деятельности, и не прояснение которых и приводило, да и приводит сейчас, к очень многим «непоняткам». Если кратко: Правила для общения внутри нашей команды (как среди друзей (потенциальных друзей)) - это одно. Правила как учебный курс для обучения работе в группе с случайно собранными людьми и для экстремальных ситуаций - это другое. И смешивать правила из одной группы с правилами из другой (или отношение к одним правилам переносить на другие) нельзя, это не приведёт к ясности и пониманию происходящего. Плюс ко всему этому, личности и цели самих ведущих, которые несомненно оказывают влияние и на правила....
Для меня, осознание этого "треугольника", является самым важным результатом нашего общения на форуме. Общение здесь позволило найти некие точки несогласия, которые потом, уже при личном общении, с отдельными участниками и позволили выйти на «настоящее» понимание. Прошу простить, но это пока всё, что могу сказать по этому поводу. Хочу проверить и обсудить это на игре.
5. Как я говорил, 29 декабря, я закрываю тему, Она доступна для чтения, но ответы писать в ней нельзя. Для меня начатый разговор здесь закончен. Впереди игра. Если будет необходимость, после неё, я продолжу.
6. Пользуясь возможностью, хочу ещё раз пригласить всех, искренне заинтересованных участников, на игру…
7. В любом случае, до встречи, в новом году. С праздником вас.
|
